Ze zullen je waarschijnlijk niet zomaar ontslaan, als ze al ontevreden zijn zullen ze gewoon je contract niet verlengen. Dat is de makkelijkste optie. En nee, dat wordt niet geregistreerd, hooguit misschien bij het bedrijf zelf. Dus als je daar later nog weer eens aan de slag zou willen is het niet handig. Op je CV kun je gewoon vermelden dat je hebt gewerkt tot de maand waarin het werk voor jou daar eindigde. De reden waarom je bent gestopt hoef je niet te vermelden op een CV.
Wel kan het natuurlijk wel zijn dat als je een nieuwe baan zoekt, je de vraag krijgt of je referenties hebt. Als die andere bedrijfsleider wel positief over jou is, vraag dan aan hem of je hem later als referentie zou mogen opgeven.